在位于上海浦东新区的中国商飞上海飞机设计研究院，每一位工作人员的办公桌上都摆放着一盆绿色的植物，放眼望去，偌大的办公平台呈现出一片欣欣向荣的绿色。工作在这里的年轻工程师们，怀揣“大飞机梦”，日夜奋战攻坚克难，正如这片绿色花木，生机勃勃，充满活力。

作为国产大型客机的制造商，中国商飞公司是一个集聚全国优秀民机人才的大家庭，目前，飞机研制的主力军是一批３０多岁的年轻工程师。自中国商飞公司２００８年成立之初，就牢固树立了“广纳天下英才，共创民机伟业”的人才理念，积极创新引才育才用才机制，大力汇聚全球人才资源。目前，中国商飞公司员工数量从组建时的３８００多人增加到９６００多人，建设了一支信念坚定、甘于奉献、勇于攻关、敢打硬仗的民机人才队伍。

大飞机研制对于这些年轻工程师们而言，是真正的“从零开始”，万事开头难，这条路注定不是一片坦途。遇到困难如何鼓舞士气、凝神聚力？中国商飞探索出一条民机人才队伍建设新路径。

是党员就一定要“闪光”。中国商飞坚持开展党员“闪光”行动，为企业凝聚人心发挥了重要作用，增强了党组织的战斗力。这一举措，被评为全国基层党建最佳创新案例奖之一。

“闪光”要体现在思想上、作风上、工作业绩上，比如“飞机不带隐患上天、工作不在本岗位误点”、党员身边“无违规、无差错、无事故”等活动，发挥党员在保质量、保安全、保进度、保成功中的先锋模范作用，激发党员的内生动力。

每年“七一”前后，中国商飞党委按照“百里挑一”的标准评选表彰一批“闪光”党员，按照“十里挑一”的标准评选表彰一批“灯塔”党支部。自２０１３年以来，公司党委共评选表彰“闪光”党员１９５人、“灯塔”党支部７０个、优秀党务工作者５５人。

要让党员“闪光”，就要发挥支部的“灯塔”效应。围绕Ｃ９１９大型客机、ＡＲＪ２１新支线飞机和未来新型客机项目研制，中国商飞广泛开展党员示范岗、党员责任区、党员攻关队活动，把党支部的战斗堡垒作用转化为攻克型号研制难关的强大动力，发挥党支部服务发展、服务型号、服务职工、服务党员“四个服务”的作用，促进党支部在推动发展、践行先进文化中成为一座座耀眼的“灯塔”。

为充分发挥支部“灯塔”效应，中国商飞党委把加强基层党组织建设作为生命工程，健全基层组织体系，把党支部建在民机项目上，在公司２４个集中办公的联合攻关团队中建立党组织、设立党建联络员，健全联合攻关团队组织生活制度。

“确保型号研制工作开展到哪里，党建工作就覆盖到哪里，保障到哪里。把党建工作延伸到产业链上。”中国商飞公司董事长金壮龙说。